漲薪幅度不及預(yù)期特斯拉承諾將二次調(diào)薪以安撫員工
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發(fā)布 : 02-06
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1月19日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四美國(guó)電動(dòng)汽車制造商特斯拉告知員工，公司會(huì)再次調(diào)薪。此前特斯拉已經(jīng)在今年年初調(diào)整過(guò)一次薪酬，但很多員工對(duì)加薪幅度表示失望，特斯拉承諾將進(jìn)行二次調(diào)薪。但在首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)要求一份史無(wú)前例的薪酬方案之際，特斯拉現(xiàn)在以“市場(chǎng)評(píng)估”為由推遲二次調(diào)薪。去年，在汽車行業(yè)工會(huì)戰(zhàn)勝三大汽車制造商之后，美國(guó)三大汽車制造商將員工的薪資上調(diào)了25%。此舉給特斯拉帶來(lái)了巨大的壓力。很多人都說(shuō)特斯拉工廠工人的工資會(huì)增加，事實(shí)也的確如此。根據(jù)特斯拉2023年年底在加州弗里蒙特工廠張貼的傳單，所有美國(guó)工廠從事生產(chǎn)工作的員工、物料搬運(yùn)工和質(zhì)量檢驗(yàn)員都將在新年伊始獲得“市場(chǎng)調(diào)整化加薪”。但文件中并沒(méi)有公開(kāi)說(shuō)明員工的加薪幅度是多少。特斯拉還告知領(lǐng)固定薪酬的員工，他們?cè)谀甓瓤?jī)效考核結(jié)束后將不會(huì)獲得通常發(fā)放的股票獎(jiǎng)勵(lì)。在高通脹環(huán)境下，按小時(shí)計(jì)算酬勞的員工這次加薪幅度也低于預(yù)期。特斯拉員工紛紛表達(dá)了擔(dān)憂。一位特斯拉員工表示，“這對(duì)公司工程師的士氣產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，因?yàn)榧有椒炔](méi)有趕上去年的通貨膨脹速度。與過(guò)去相比，工程師們‘在酒吧里’討論薪酬的次數(shù)明顯增多。很多優(yōu)秀員工為了獲得更高薪酬而跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，新員工也不相信他們目前拿到手的原始股會(huì)像2019年之前就在公司工作的人那樣出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。”顯然，特斯拉聽(tīng)到了其中一些擔(dān)憂，并于今年1月1日向員工發(fā)送了一封電子郵件，告知他們將再次調(diào)整薪酬。特斯拉在郵件中寫(xiě)道：感謝您分享關(guān)于最近薪酬調(diào)整的反饋。我們重視您的反饋，并決定對(duì)我們的浮動(dòng)薪酬級(jí)別和加薪幅度再次進(jìn)行全面審核，確保能正確。我們的目標(biāo)一直是提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，這樣我們就可以留住優(yōu)秀的技術(shù)人才。任何已經(jīng)溝通的薪酬調(diào)整仍將在1月8日生效，我們將在1月15日之前向您通報(bào)任何其他調(diào)整。特斯拉一直是按績(jī)效支付報(bào)酬的公司，員工必須保證有好的績(jī)效，才有資格獲得市場(chǎng)化調(diào)薪。感謝您的耐心以及能直接與我們分享您的反饋。然而，到了1月15日的最后期限，特斯拉員工卻沒(méi)有收到最新的薪酬調(diào)整通知。按小時(shí)計(jì)算酬勞的員工被告知，特斯拉還需要兩周時(shí)間來(lái)進(jìn)行“市場(chǎng)評(píng)估”。本周早些時(shí)候特斯拉發(fā)給員工的電子郵件稱，“對(duì)我們來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)深思熟慮再做決定是很重要的，所以我們將在接下來(lái)的兩周內(nèi)繼續(xù)跟進(jìn)市場(chǎng)評(píng)估。”特斯拉二次調(diào)整薪酬正值公司首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)公開(kāi)討論自己可能的薪酬方案之際。但馬斯克正在使用一種類似于工會(huì)威脅要罷工的談判策略，考慮到他自己還希望工會(huì)遠(yuǎn)離特斯拉，這的確有諷刺意味。馬斯克表示，他希望在特斯拉擁有25%的投票權(quán)，這意味著他自己在特斯拉的股票數(shù)量將增加一倍左右。馬斯克還表示，如果不能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他更愿意在自己新創(chuàng)辦的公司xAI開(kāi)發(fā)人工智能產(chǎn)品。馬斯克一直將特斯拉描述為一家人工智能加機(jī)器人公司，甚至表示，如果特斯拉不通過(guò)自動(dòng)駕駛解決人工智能問(wèn)題，就會(huì)一文不值。特斯拉之所以能成為今天的特斯拉，成為電動(dòng)汽車行業(yè)革命的最大推動(dòng)力，是因?yàn)楣緭碛懈鞣N各樣的人才。特斯拉的薪酬水平一直很高，但主要是因?yàn)榘l(fā)放的股票獎(jiǎng)勵(lì)以及公司股票在2022年之前的良好表現(xiàn)。另一個(gè)長(zhǎng)處在于，特斯拉是一個(gè)以使命為導(dǎo)向的公司，通常會(huì)吸引到更多人才。而馬斯克又是一位能鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者。（辰辰）
